Interviewgruppe:
Til en anden gang ville man kunne gå mere til respondenten, altså man kunne stille nogen mere dybegående spørgsmål så man får flere konkrete oplysninger. Man skulle yderelige have haft flere, at interview da dette ville have givet et bedre billede af holdinger til arbejdsløshed da det er svært, at danne sig et klart billede af når man kun interviewer en person. God ide med delkonklusionspørgsmål for, at få en bedste forståelse af interviewet som helhed. Man skal passe på ikke, at angribe respondenten.
Respondentgruppe:
Mere seriøsitet i henhold til interviewgruppe så det virker mere professionelt.
Intern aftale i interviewgruppe ang. tidtagning og hvilke roller de hver især har.
Vi havde den samme oplevelse som jer, med at interviewet ikke blev særligt dybtgående. Jeg er enig med jer i, at tre respondenter naturligvis ikke giver et ret godt billede af den generelle holdning, til de sociale problemer som vi har valgt at arbejde med.
SvarSletJeg er enig med jer i, at ved at interviewe én person, så får man ikke et klart billede af holdningen til arbejdsløshed. Her er det godt med flere respondenter når det handler om holdninger til sociale problemer. Med hensyn til interviewgruppen synes jeg også der skal indeles nogle roller, så der f.eks. kun er én der interviewer. Det er mere i hensyn til både interviewgruppen og respondenten.
SvarSlet